Как мастермайнды помогают достигать целей

Почему мастермайнды (ММ) становятся так популярны, в том числе среди психологов? Многим начинающим специалистам не хватает поддерживающей среды коллег, чтобы двигаться вместе по пути профессионального развития.

В одиночку часто сложно разобраться с траекторией собственного движения вперед. А в безопасном пространстве соратников этот процесс происходит намного быстрее. Кроме того, когда есть ведущий, беседа становится осмысленной и каждый получает свои «инсайты».

Ирина Ревякина

Руководитель обучения, преподаватель, автор материалов psy-mentor.ru

Записаться на консультацию

Почему психологам стоит посещать мастермайнды

Если Вы новичок в психологии или уже начали что-то делать в ракурсе профессионального развития, но что-то не получается — обязательно приходите на подобные «тусовки».

Это уникальная возможность познакомиться с новыми людьми, создать собственные продукты (курсы, марафоны, услуги) и обсудить, как их продвигать, чтобы покупали. На таких встречах обмениваются опытом, делятся наработками, обсуждают горести и радости.

Среда близких по духу людей, творит чудеса. Вы услышите так много полезного для себя в плане развития в профессии и продвижения своих услуг. У вас точно появится мотивация двигаться вперед и «не зависать», как только вы столкнетесь с какими-то трудностями. Регулярность встреч позволит оставаться в тонусе и не сходить с дистанции. Участники ММ объединяются на основании общих интересов и, как правило, находятся на одном профессиональном уровне.

Формат общения — сейчас популярен онлайн, есть возможность выбрать удобное время. Количество участников — как правило до 5 человек. Это позволяет глубоко работать каждому и получать качественную обратную связь от ведущего. Важно также определить временные рамки встреч, например 1 мес., 2 мес., 3 мес.

Огромное преимущество — это «живое» общение. При этом каждый участник работает над своей целью (задачей), которую самостоятельно определяет для себя.

Желательно задавать правила общения во время встреч, чтобы избежать спорных ситуаций и провести предварительное интервью для прояснения целей каждого участвующего. Это задача ведущего — отобрать людей с общими взглядами и целями, которые будут «на равных» друг с другом.

Между встречами, участники могут общаться в групповом чате или помогать друг другу в решении каких-либо вопросов.

Стоимость мастермайнда зависит от квалификации, опыта ведущего и глубины поставленных целей, тем обсуждения. Если это ММ для предпринимателей — это одна история, а если для психологов-новичков — другая. В любом случае, энергообмен должен быть. Вопрос общей договоренности.

Как происходит общение участников между собой в ММ

1 этап Каждый участник делится впечатлениями о том, что с ним происходило за время, когда не было встреч. Это чем-то похоже на рефлексию в гештальт-группах. Если это первая встреча, все знакомятся и выполняют разогревающие упражнения, чтобы «быть на одной волне».
2 этап Проговариваются задания, которые участники получили на предыдущей встрече. Обсуждается, что получилось реализовать, а что нет.
3 этап Выбор темы для обсуждения (какой запрос актуален для участников) и обмен мнениями, идеями, опытом.
4 этап Рефлексия полученного опыта. Все делятся своими инсайтами по поводу озвученной темы и что могут внедрить в свою профессиональную практику.
5 этап Подведение итогов встречи. Обмен впечатлениями и новыми осознаниями.

Остались вопросы по участию в мастермайнде? Задавайте!

Вверх